Проявить себя и начать карьеру: 6 причин участвовать в чемпионатах профессионального мастерства

В соревнованиях такого формата пробуют себя 63% студентов колледжей и техникумов. Зачем они это делают и почему к ним стоит присоединиться — рассказываем вместе с национальным проектом «Молодёжь и дети».

», который входит в нацпроект «Молодёжь и дети». Главная задача «Профессионалитета» — в короткие сроки адресно подготовить востребованных специалистов для российской экономики. 

Система СПО — она, кстати, в этом году отмечает 85-летие — в целом набирает популярность. Сейчас в колледжах и техникумах России учатся 3,9 млн студентов, в этом году было подано 3,3 млн заявлений на поступление. Обучению специалистов в нашей стране уделяют пристальное внимание: в частности, разрабатывается Стратегия развития образования с перспективой до 2036 года. Документ будет опираться на ключевые результаты национальных проектов России. 

Узнать больше

3. Полезные знакомства

Конечно, чемпионаты — это про конкуренцию. Но про здоровую! Атмосфера на них дружеская, а между испытаниями у участников есть время пообщаться: здесь можно встретить единомышленников, будущих коллег или партнёров для запуска стартапа. Причём не только из соседнего города. Соревнования проходят в три этапа: региональный, межрегиональный и финал. На последних двух реально узнать будущих механиков, ИТ-специалистов или поваров из любой точки России и даже из других стран.

Знакомиться на чемпионатах можно не только со сверстниками, но и с приглашёнными экспертами и наставниками. Даже из короткой беседы с ними получится забрать что-то полезное и неочевидное о рабочих буднях, что позже пригодится на практике. 

4. Новые знания 

Основная задача чемпионатов — выявить таланты студентов и помочь вывести их на новый уровень. Поэтому в программу мероприятий включают мастер-классы, тематические занятия и встречи со специалистами, где можно больше погрузиться в отраслевые тонкости и узнать интересные инсайты, о которых не расскажут на парах.

На Чемпионате высоких технологий, например, проводится «Мастерская инноваций» — бесплатный интенсив для участников по 15 компетенциям. В 2025 году можно было пройти курсы по нейросетям, биопротезированию, управлению ESG-проектами. 

Опыт участия в чемпионате сам по себе может стать эффективной тренировкой мягких навыков. Например, дедлайны прокачают тайм-менеджмент, внимательный взор жюри — стрессоустойчивость, а необходимость презентовать результат — умение выступать на публике.

5. Возможность стать наставником

Изображение: Институт развития профессионального образования (ИРПО)

Те, кто уже прошёл испытания и показал высокий результат, часто возвращаются на чемпионаты в новом статусе: помогают участникам как наставники, эксперты или мастера. Это возможность передать свой опыт и одновременно развить педагогические навыки. 

Делиться знаниями реально и вне чемпионатного движения. Колледжи и техникумы тоже заинтересованы в победителях. Их могут пригласить вести дополнительные занятия, стать модераторами тематических сообществ или даже преподавать какую-то дисциплину.

6. Призы и признание

Призёры чемпионата получают денежную премию: 300 тысяч рублей за первое место, 200 тысяч — за второе и 100 тысяч — за третье. Остальным вручают диплом участника — что тоже полезно: его можно добавить в резюме, чтобы показать свою целеустремлённость и инициативность. 

Но главным бонусом чемпионатов можно считать признание. Участники, показавшие классные результаты, запоминаются работодателям и возвращаются домой в новом статусе — амбассадора профессии. Их приглашают на встречи с губернаторами, о них пишут в газетах, снимают сюжеты для ТВ. Также о победителях и призёрах рассказывают в соцсетях чемпионатного движения. Всё это публичное внимание легко обратить в пользу для себя, например публикации можно показать во время самопрезентации на собеседованиях. 

Соревнования этого года уже подходят к концу. Но получить карьерные бусты студенты могут и просто во время обучения. При поддержке федерального проекта «Профессионалитет» колледжи и техникумы объединяются с предприятиями в образовательно-производственные кластеры. Сейчас таких 506 в 86 регионах, а в 2026 году они появятся по всей России. Плотное сотрудничество образовательных учреждений и компаний позволяет студентам практиковаться на современном оборудовании, получать знания от действующих специалистов и стажироваться в ведущих компаниях, в которых можно будет остаться работать после выпуска. 

Больше подробностей
Источник